Chez Bitget, nous nous engageons à favoriser l'inclusivité et la diversité des genres au sein du secteur de la blockchain. L'initiative #Blockchain4Her est un programme qui se concentre spécifiquement sur la valorisation, l'autonomisation, l'éducation et l'adoption d'un espace blockchain pour les femmes, en veillant à ce qu'elles aient des opportunités et une représentation égales dans ce secteur en pleine transformation.
En favorisant l'émergence, l'autonomisation, la formation et l'intégration des femmes dans l'industrie de la blockchain, Blockchain4Her vise à créer un écosystème plus équitable et plus diversifié pour les innombrables femmes qui s'y expriment.
Ensemble, construisons un avenir où les femmes joueront un rôle de premier plan dans le développement du secteur de la blockchain.
Promouvoir activement la voix et la présence des femmes dans le secteur de la blockchain.
En donnant aux femmes les moyens d'assumer des rôles de leadership et d'apporter des contributions significatives à l'écosystème de la blockchain, Bitget envisage un avenir où les femmes ne seront pas seulement des participantes, mais des catalyseurs de la révolution de la blockchain.
Ces rencontres régionales aideront les femmes de plusieurs régions à réaliser ensemble des percées significatives dans l'industrie de la blockchain.
Bitget cherche à constituer une communauté prospère dédiée au soutien et à la promotion des succès féminins parmi les passionnés de la blockchain.
Découvrez les fondamentaux de la technologie blockchain, ses différentes applications et son impact potentiel sur les industries et la société.
Le cours est divisé en trois modules et se fait selon le rythme de chacun. À l'issue de la formation, les participants recevront un certificat de la Bitget Academy par module et, s'ils réussissent tous les modules, un certificat global.
Fournir des opportunités de formation qui dotent toutes les femmes des connaissances et des compétences nécessaires en matière de technologie blockchain.
Blockchain4Her défend activement la diversité et l'égalité, encourageant les entreprises et les organisations à inclure davantage les femmes au sein de leurs équipes et de leurs postes à responsabilité.